Aerie - Lider del equipo de visuales (Gerente asistente) - US

LA FUNCIÓN

Como líder del equipo visual tiempo de tiempo completo, eres la persona "a quien acudir" del Líder De equipo de tienda en el desarrollo e implementación de la estrategia de comercialización de la tienda. Tu pasión está en capacitar e instruir a tu equipo para que puedan ejecutar excelentes cambios visuales de temporada, sean expertos al implementar los visuales y directivas de mercadotecnia cumpliendo los estándares de la marca.  Te aseguras de que la tienda siempre esté "lista para los clientes" mediante el reabastecimiento eficaz de productos. Pero lo más importante es que simbolizas los valores de nuestra empresa y te presentas a trabajar todos los días mostrando tu pasión por el trabajo y proyectando la persona REAL que eres.

TUS RESPONSABILIDADES

• Sentir pasión por impulsar las ventas: Como líder en servicio (LOD), tu eres el experto en impulsar el negocio atreves de la maximización da la productividad de los probadores y del piso de ventas, además de crear la lealtad de nuestros consumidores a través un alto nivel de atención al cliente. Contribuyes con el éxito financiero general de la tienda mediante el análisis de resultados y tendencias diarias para tomar decisiones estratégicas de negocio. Tu eres la mano derecha del Lider de Equipo de ventas para desarrollar planes de negocio de corto y largo plazo para impulsar los indicadores de desempeño (KPI). 
• Ser innovador en la promoción de productos: Diriges a tu equipo a ofrecer una experiencia excepcional al cliente garantizando que tu tienda siempre represente los estándares de la marca AEO. Asegurarte de que tu tienda permanezca en óptimas condiciones al liderar (#leading) día a día la promoción de productos, ajuste de venta de productos y su reabastecimiento. Tienes una buena atención a los detalles visuales y siempre estar listo con un plan de acción y de ejecución.
• Ser líder: Motivas e inspiraras a tu equipo mediante los valores centrales de AEO. Ser un modelo y siempre estableces a tu equipo que destaque los estándares de atención al cliente de AEO, en especial, en el piso de ventas y en los probadores.
• Tener la habilidad natural de ver el talento y admirar la capacitación: Tu prioridad es reclutar y contratar talentos sólidos para asegurar que la tienda siempre cuente con un personal que satisfaga las necesidades de la empresa. Enorgullecerte de capacitar y desarrollar a tu equipo para garantizar que siga ofreciendo un servicio sobresaliente, al máximo de sus habilidades.
• Tener la certeza de que el trabajo en equipo conforma el trabajo de ensueño: Tomas en cuenta que crear un gran equipo requiere que comuniques constantemente resultados respecto al desempeño actual a través de la instrucción en tiempo real. Priorizar el contacto del equipo, los planes de desarrollo y las revisiones del desempeño e impulsar el compromiso de los asociados al celebrar el desempeño sobresaliente de tu equipo (#winning).
• Ser un innovador operativo: Cuentas con un talento natural para ejecutar e innovar en los procedimientos operativos cotidianos, apoyar a tu equipo en mantener de los estándares visuales de todos los lugares de la tienda y, lo más importante, garantizar que los probadores siempre estén preparados para los clientes y que se destaquen los estándares de la marca AEO.
• Que la integridad sea tu segundo nombre: Garantizar que se mantengan los estándares de seguridad de la tienda, estar comprometido con los estándares de prevención de pérdidas, siempre cumplir las políticas y procedimientos de AEO y hacer lo correcto, todo el tiempo.

AEO es una empresa que brinda igualdad de oportunidades y está comprometida con el cumplimiento de toda la legislación federal, estatal y local en materia de igualdad de oportunidades. En AEO está prohibida la discriminación contra asociados o postulantes por motivo de raza o color, religión o credo, condición de extranjería o ciudadanía, sexo (incluido el embarazo), país de origen, edad, orientación sexual, discapacidad, identidad o expresión de género, estado civil o tipo de sociedad conyugal, violencia doméstica o condición de víctima de acoso, información genética o predisposición a características genéticas, condición militar o de veterano y contra cualquier otra de las características protegidas por la ley. Esto se aplica a todas las actividades de AEO incluidas, entre otras, la selección, contratación, remuneración, asignación de tareas, capacitación, promoción, evaluación de desempeño, medidas disciplinarias y despido. En AEO también se ofrecen ajustes razonables por cuestiones religiosas o con discapacidad conforme a la ley aplicable.