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AE - Associé, Marchandisage de nuit - Canada

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219791 Numéro de demande de personnel

SOMMAIRE DU POSTE:

L'Associé, Marchandisage de nuit est responsable d'assurer un impact positif sur l'expérience d'achat des clients en participant à la mise en place des étalages de présentation des marchandises. L’Associé, Marchandisage de nuit a aussi la responsabilité de traiter et placer les marchandises, d’exécuter les présentoirs visuels et les vitrines, et de réorganiser l’arrière-boutique après la mise en place des étalages. L’Associé, Marchandisage de nuit sert de modèle des valeurs d’AEO et des comportements Client d’abord d’AEO dans toutes ses actions et interactions, et ce dans le but de créer une expérience Client d’abord positive pour la clientèle.

 

TITRE DU POSTE: Associé, Marchandisage de nuit

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Équipe de gestion du magasin

STATUT: Temps partiel

SUPERVISE: s/o

 

RESPONSABILITÉS:

  • Reproduire la présentation des marchandises tel qu’illustrée dans les documents de marketing et de marchandisage des étalages.
  • Maximiser la présentation des marchandises en appliquant les normes visuelles d’AEO dans l’exécution des changements et mises à jour du marchandisage.
  • S’assurer de toujours respecter les quantités définies des produits présentés en étalage.
  • Exécuter les présentoirs visuels assignés pendant l’organisation des étalages, tel qu’indiqué dans les documents de présentation visuelle de l’entreprise.
  • Préparer les vitrines et les présentoirs en hauteur, les bustes, ainsi que les présentoirs fixes et muraux.
  • Maintenir un éclairage adéquat dans le magasin et les vitrines de sorte que les marchandises sont correctement mises en valeur.
  • Respecter l’intégrité, la disponibilité et un étiquetage approprié des tailles des vêtements.
  • Adhérer à une norme uniforme pour plier et suspendre les vêtements.
  • Exécuter le style et l’esthétique de toutes les marchandises conformément aux directives visuelles.
  • S’assurer que les enseignes sont appropriées pour toutes les marchandises et conformes aux mises à jour de marketing et de marchandisage de l’entreprise.
  • Identifier les opportunités potentielles de marchandisage et fournir des solutions créatives à l’équipe de gestion du magasin.
  • Comprendre et adhérer à toutes les politiques et procédures de l’entreprise.

QUALIFICATIONS:

  • Doit être âgé d’au moins 18 ans pour respecter les exigences d’horaires après les heures et de nuit.
  • Éducation minimum de niveau secondaire ou l'équivalent préférable.
  • Expérience antérieure de marchandisage préférable.
  • Aptitude démontrée dans l’exécution des changements d’étalages et/ou de présentoirs.
  • Aptitudes démontrées pour la collaboration et pour le travail d’équipe.
  • Aptitude à accepter les directives et à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
  • Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites, en particulier avec l’équipe de gestion des ventes et les autres associés.
  • Aptitude à effectuer plusieurs tâches simultanément tout en travaillant dans un environnement au rythme accéléré et axé sur les échéances.
  • Grand souci du détail.
  • Souplesse pour travailler pendant les quarts de nuit et les fins de semaine lorsque requis pour exécuter les tâches assignées d’organisation des étalages.
  • Apte à soulever des boîtes pouvant peser jusqu’à 11,5 kg (25 lb).
  • Capable de rester debout et de se déplacer dans le magasin pendant de longues périodes, se pencher, s'étirer, transporter des supports visuels, des accessoires fixes et des marchandises.
  • Apte à utiliser et à se tenir dans une échelle.
  • Bonne maîtrise de la technologie.

 

AEO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à se conformer à toutes les lois fédérales et provinciales concernant l’égalité d’accès à l’emploi. AEO interdit la discrimination contre les associés et les candidats à l'emploi en fonction de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur d'un individu, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l'état matrimonial, la situation de famille, l'invalidité, la situation de personne graciée, ou tout autre motif protégé par la loi. Ceci s’applique à toutes les activités d’AEO, y compris sans toutefois s’y limiter, le recrutement, l’embauche, la rémunération, l’affectation, la formation, la promotion, l’évaluation du rendement, la discipline et la cessation d’emploi. AEO procure également un accommodement raisonnable en terme de religion ou d’invalidité conformément aux lois applicables.

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