Foire aux questions

Bonjour. Les questions suivantes sont souvent posées par des utilisateurs tels que vous.

Pour en savoir plus sur les recommandations : Regarder notre vidéo.

Postuler des emplois

Que dois-je faire pour postuler?

Créer votre candidature est très simple.

Voici les trois étapes simples pour y arriver :
1. Recherchez l'emploi que vous souhaitez postuler.

Vous avez peut-être déjà été dirigé directement à un emploi à partir d'un lien envoyé par un ami. Vous pouvez également rechercher tous les emplois vacants sur la page d'accueil.

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2. Cliquez sur 'Postuler'.

Une fenêtre s'affiche pour vous inviter à entrer vos prénom, nom et adresse de courriel. Si vous avez été recommandé, cela sera indiqué.

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3. Créez votre candidature.

Entrez votre nom complet et votre adresse de courriel, puis cliquez sur 'Créer votre candidature'. Vous serez alors redirigé sur le site Carrières de American Eagle Outfitters afin d'entrer le reste de vos informations.

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En quoi consistent les alertes d'emploi et que dois-je faire pour les recevoir?

Tenez-vous informé des dernières offres d'emploi à American Eagle Outfitters.

Social Sourcing envoie des courriels d'alerte d'emploi aux utilisateurs qui souhaitent les recevoir. Ces alertes sont envoyées à la fréquence que vous avez sélectionnée et portent sur des emplois vacants qui pourraient vous intéresser, déterminés en fonction des intérêts et de l'emplacement que vous indiquez lors de l'inscription. Inscrivez-vous pour recevoir des alertes d'emploi aujourd'hui. Voici comment procéder :
1. Inscrivez-vous en tout temps.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, mais souhaitez être informé des nouvelles offres d'emploi à American Eagle Outfitters? Inscrivez-vous aux alertes d'emploi en cliquant sur 'S'inscrire aux alertes d'emploi' sur la page d'accueil ou, à partir d'un appareil mobile, sur la page des détails d'un emploi.

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2. Entrez vos informations.

Entrez votre nom complet et votre adresse de courriel et indiquez les emplacements/domaines d'emploi qui correspondent le mieux à vos intérêts en matière de carrière.

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Partage des emplois

Comment procéder pour recommander mes amis?

Grâce à Social Sourcing, il est facile de recommander vos amis.

En fait, il existe deux façons pour partager une recommandation :
1. Partager une recommandation à tout moment.

Lorsque vous vous connectez, copiez l'URL de votre navigateur et collez-la dans un message envoyé à un ami.

De plus, chaque fois que vous cliquez sur un bouton "Copier le lien", une URL unique est générée afin que le crédit pour la recommandation vous soit attribué lorsque vous la partagez.

2. Partager un emploi particulier.

Lorsque vous vous connectez, cliquez sur 'Recommander cet emploi à un ami', qui se trouve sur la page des détails de l'emploi. À partir de cet emplacement, vous pouvez partager l'emploi sur Facebook, LinkedIn ou Twitter

Si vous préférez ne pas utiliser les réseaux sociaux, copiez votre lien de recommandation unique et collez-le dans un courriel.

(les réseaux sociaux disponibles peuvent être différents de ceux illustrés)
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Comment faire le suivi de mes recommandations?

Pour faire le suivi de vos recommandations :

1. Après avoir partagé votre lien de recommandation unique, votre ami ou votre contact peut visiter le site en tant que personne recommandée par vous.

2. Si la personne recommandée crée sa candidature, vous recevrez un courriel vous avisant de l'activité en question.

3. Dans le message de notification, on vous demandera de partager votre avis sur le candidat. Votre parrainage sera acheminé à l'équipe d'acquisition de talents de American Eagle Outfitters.

4. Si vous souhaitez poursuivre le suivi de la candidature, vous devrez communiquer avec le recruteur ou le gestionnaire du recrutement concerné de American Eagle Outfitters.

À quoi ressemble ma publication sur les réseaux sociaux?

Publication sur le réseau social :

À quoi ressemblent mes publications sur Facebook?
Prévisualisation du message personnel
Prévisualisation de la mise à jour de statut
À quoi ressemblent mes messages LinkedIn?
Prévisualisation du message personnel
Prévisualisation de la mise à jour de statut
À quoi ressemblent mes gazouillis sur Twitter?
Prévisualisation de la mise à jour de statut

Est-ce que je peux charger le CV d'un ami?

Charger le CV d'un ami

Bien sûr! Chaque poste du site Social Sourcing est associé à un bouton "Charger le CV d'un ami". Lorsque vous cliquez sur celui-ci, une fenêtre s'affiche vous invitant à remplir les informations concernant votre ami. Entrez les informations demandées, chargez le résumé et soumettez le tout.

Le processus de candidature sera alors amorcé pour les personnes que vous avez choisi de recommander. Celles-ci recevront un courriel leur permettant de continuer la procédure. Vous serez en mesure de les parrainer en fournissant des détails aux recruteurs.

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À quoi correspond les 'Principaux auteurs de recommandation'?

Principaux auteurs de recommandation de Social Sourcing :

Que dois-je faire pour être un des 'Principaux auteurs de recommandation'?

Vous devez simplement recommander des emplois.

Chaque utilisateur Social Sourcing est associé à un score en fonction de l'activité produite. Des points sont attribués pour les liens partagés, les clics générés et les soumissions de candidature.

Pour voir vos données statistiques, consultez votre activité de recommandation sur la page du portail.

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Est-ce que je peux choisir de ne pas être un des 'Principaux auteurs de recommandation'?

Bien sûr! Nous comprenons parfaitement.

La confidentialité de vos données est importante. C'est pourquoi nous permettons à chaque utilisateur de limiter la publication des activités sur le site Social Sourcing. Pour ce faire, accédez à la section 'Confidentialité' de vos paramètres d'utilisateur.

Si vous désélectionnez l'option de publication, vos informations ne seront plus publiées dans les sections 'Flux des activités' et 'Principaux auteurs de recommandation'.

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Nous joindre

Vous pouvez envoyer un courriel au service d'assistance à la clientèle pour toute question au sujet du produit Social Sourcing.

Il importe de noter que le service du recrutement de American Eagle Outfitters établit toutes les politiques relatives à votre programme de recommandation. Si vous êtes un ancien employé ou actuellement à l'emploi de American Eagle Outfitters, nous vous suggérons d'adresser toutes vos questions sur les politiques au service des ressources humaines.

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